- Plný úvazek

požadavky:SŠ/VŠ technického zaměření, flexibilní a samostatný přístup k práci, výborné komunikační dovednosti, loajálnost, komunikativní znalost anglického jazyka (minimálně úroveň B1), řidičský průkaz sk. B, analytické schopnosti, samostatnost, systematičnost, praxe v oboru (minimálně 1 rok s administrací počítačové sítě s OS MS Windows Server), výborná orientace v HW a SW, znalost správy MS Windows (Windows server 2016, WSUS, SharePoint, AD, DHCP, DNS), znalost správy serverů MS Exchange a MS SQL, znalost virtualizačního SW CMware vSphere – virtualizace serverů, znalost zálohovacího SW VeamBackup, znalost problematiky síťových zařízení (HP, ZyXEL), znalost VoIP technologií, konfigurace a instalace, základy síťové bezpečnosti a antivirové ochrany, ochota učit se a zdokonalovat ve svém oboru
náplň práce: zodpovědnost za chod IT/ICT (zejména servery, tiskárny, IP telefony, mobilní telefony). rozvoj firemního prostředí, antivirové a bezpečnostní politiky, údržba serverů MS Windows a virtualizační technologie, zálohování a archivace, monitoring systémů firmy a aktualizace systémů, evidence, správa a zabezpečení provozu firemní ICT techniky, správa síťové infrastruktury (aktivní, pasivní), konfigurace telefonních ústředen, instalace a konfigurace softwaru, vyřizování interních požadavků (HelpDesk)
nabízíme: maximální podporu svých zkušených kolegů včetně vstřícného šéfa, odborná školení, která z tebe udělají specialistu na svém místě, klouzavá pracovní doba, možnost občasné práce z domova, 5 týdnů dovolené, služební notebook a telefon, stravenky, firemní bazén
V případě zájmu zašlete životopis na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.