- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Předseda NADĚJE vyhlašuje výběrové řízení na místo Oblastní ředitel – ředitelka ve Zlíně.
Požadavky: VŠ vzdělání sociálního, ekonomického nebo příbuzného směru, zkušenosti ve vedoucí funkci, organizační a řídící schopnosti, sociální cítění, smysl pro týmovou práci, ztotožnění s posláním organizace, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, časová flexibilita, reprezentativní vystupování, vítána zkušenost v sociální oblasti.
Nástup 16. 8. 2021, případně dle domluvy, pracoviště ve Zlíně.
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte do 3. 5. 2021
na adresu e-mail přes ,
příp. NADĚJE, ústředí, K Brance 11/19e, 155 00 Praha 5.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.