- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Nový Bor
Charakteristika vykonávané činnosti:
nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, technického zaměření, (stavební – výhodou)
výhodou)
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
Platové zařazení: 9. – 10. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády č.341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb. katalogu prací ve veřejných službách a správě (platové rozpětí 19.730,– až 28.920 nebo 21.260,– Kč až 31.240,– Kč dle zápočtu let odborné praxe), osobní příplatek po zapracování
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 11:00 hodin dne 08.10.2021
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na podatelnu MěÚ na adresu:
Město Nový Bor, nám. Míru 1, 473 01 Nový Bor
Obálku označte textem: „Výběrové řízení – referent správy majetku“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.