- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: bude upravena dle úvazku: doprava klientů k lékaři (pouze řízení), převoz prádla mezi prádelnou a budovami, drobné opravy nábytku, budov.
POŽADAVKY: manuální zručnost, empatie, schopnost komunikovat se seniory, ŘP B, základní znalost WORD, výhodou excel.
NABÍZÍME: možnost odměn za nadstandartní pracovní výkony. 5 týdnů dovolené, obědy v organizaci v ceně 13,–- Kč, příspěvky na kulturní a sportovní akce; příspěvek např. rehabilitace, plavání, kultura, … 4000,–- Kč/rok, možnost stabilního zaměstnání; příspěvková organizace zaručuje stabilní růst platů dle státních tabulek, pracovní oděv. Nástup možný dle dohody. Zaměstnání na dobu určitou: zástup. Počet hodin týdně: 40/30/20h – počet hodin bude stanoven na základě domluvy se zájemcem, pravděpodobný zástup na dobu únor – květen 2020. Pozice vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
KONTAKT: telefonicky, e-mailem, osobně – nutno dohodnout schůzku.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.