- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kolegyni/kolegu do našeho týmu v Dragonfly! Jsme mladá firma, vyrábíme a prodáváme oblečení na pole dance, hot yogu a fitness. Prostřednictvím našeho e-shopu prodáváme do celého světa a v Evropě jsme jedničkou na trhu. Hledáme někoho, koho bude práce u nás bavit stejně tak jako nás a společně vybudujeme špičkovou firmu ve svém oboru.
Náplň práce: komunikace se zákazníky, administrativa, skladový systém, expedice zboží.
Požadujeme: pokročilá bezchybná AJ nutností (se zákazníky komunikujeme převážně v AJ!), základy NJ výhodou, ŘP sk. „B“, práce s PC.
Hledáme milou, zodpovědnou, pečlivou a samostatnou osobu vždy s úsměvem na tváři :-) Nabízíme stabilní zaměstnání v mladém kolektivu a přátelském prostředí, na vykání si nepotrpíme. Vhodné pro absolventy. Těšíme se na Vaše CV+foto e-mailem.
Zaměstnanecké výhody: bonusy, příspěvek na dovolenou, vánoční odměny, zaměstnanecké slevy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.