- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co nabízíme: zajímavé a perspektivní zaměstnání na HPP, přátelský kolektiv, kancelář v Těmicích u Hodonína, firemní telefon, notebook, příspěvek na stravování, slevu na nákupy ve firemní prodejně, ranní pauza navíc, flexibilní pracovní dobu, možnost občasné práce z domu.
Co bude náplní práce: každodenní komunikace se zákazníky – telefonicky, emailem, přes sociální sítě apod.., vyřizování požadavků zákazníků, kompletní zajištění chodu B2B zakázek, zajištění podkladů pro fakturaci velkoobchodních dodavatelů, v případě potřeby pomoc ve skladu/obchodu společnosti, úzká komunikace se skladem společnosti, logistikou, obchodním oddělením a ostatními kolegy.
Co očekáváme: min. středoškolské vzdělání, relevantní praxi v oblasti práce se zákazníky nebo příbuzném oboru min.1 rok, porozumění základních pravidel účetnictví, český jazyk slovem/písmem na perfektní úrovni, příjemné vystupování, komunikativnost, organizační schopnosti, odolnost vůči stresu, zodpovědnost, loajalitu, týmového ducha, znalost práce na PC, znalost účetního systému POHODA a systému SHOPTET výhodou, ŘP skupiny B.
Nástup možný ihned. Kontakt na mail.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.