Místo výkonu práce: dle zařazení – Chrudim, Skuteč, Hlinsko, Třemošnice, Heřmanův Městec.
Co musíte splňovat:
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: náborový příspěvek v nezdaněné výši 110.000,– Kč, základní doba služby 37,5 hod týdně, 6 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt, síť resortních zdravotnických zařízení, náhrady výdajů (cestovné, stravné), možnost rekteace v resortních sportovních či rekreačních zařízení, po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné, po 15-ti letech vzniká policistovi nárok na výsluhový příspěvek.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle denně 7:00 – 15:30 hod., nebo na e-mailové adrese.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.