Vyšší soudní úředník/ce

Hodonín
35.840 – 41.520 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Předpokládaný termín nástupu: únor, březen 2026.

Pracovní náplň:

  • v rozsahu zákona č. 121/2008 Sb. o vyšších soudních úřednících v platném znění.
  • Požadavky na uchazeče:
  • vysokoškolské vzdělání v oboru právo nebo absolvent Justiční školy v Kroměříži
  • trestní a morální bezúhonnost
  • odpovídající vystupování
  • schopnost komunikace s lidmi
  • schopnost vysokého pracovního nasazení
  • znalost práce na PC
  • Co Vám nabízíme:
  • pracovní poměr s tříměsíční zkušební dobou na dobu jednoho roku s možností prodloužení
  • pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření a stáří zaměstnanců
  • osobní rozvoj, účast na seminářích a vzdělávacích akcích.
  • Termín k přihlášení: do 22. ledna 2026 včetně.
  • Platové zařazení:
  • Podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění – příl. č. 1, v 12. platové třídě (tj. 28 650 až 41 520 Kč podle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 1 300 Kč + případný doplatek platu do jeho zaručené výše 35 840,– Kč.
  • Přihlášky, spolu s níže uvedenými přílohami, doručte poštou, či elektronicky na adresu kontaktní osoby:
  • Ing. Lada Pokorníková, ředitelka správy Okresního soudu v Hodoníně, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář.
  • Požadované přílohy:
  • Motivační dopis
  • Strukturovaný profesní životopis
  • Kopie dokladu o dosažení požadovaného vzdělání.
  • Další informace o průběhu výběrového řízení:
  • K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze uchazeči na základě vyhodnocení písemných podkladů.
  • Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru.
  • Předseda okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu.
  • Okresní soud v Hodoníně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

nabídka měsíční zájem