Pracovní náplň: zpracování prvotních dokladů dané součásti, závazky, pohledávky, zálohy; zpracování zahraničních faktur; zajištění související agendy pohledávek a závazků; kontrola neuhrazeného salda, vystavování upomínek za přidělenou součást; zajištění oběhu ekonomických dokladů; archivace dokladů; spolupráce s pověřenými osobami fakulty.
Požadujeme: středoškolské vzdělání; orientaci v zákoně o DPH; znalost MS Office (MS Word, MS Excel); schopnost a ochotu pracovního nasazení, pečlivost, samostatnost; základní znalost účetnictví a účetních standardů; znalost ANJ výhodou.
Nabízíme: práci v příjemném kolektivu; možnost profesního rozvoje, perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: ihned nebo dle dohody.
Pracovní poměr: na dobu určitou 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení.
Mzda: dle Mzdového předpisu, po zapracování možnost výkonnostní prémie.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Fakturant/ka“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 5.5.2023.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.