- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: administrace dotací JU jako celku (podávání žádostí o dotace, evidence a kontrola); zpracování rozpisu rozpočtu na jednotlivé součásti a účelová zařízení JU;
vypořádání dotací vůči poskytovatelům podle stanovených pravidel;
metodická činnost v oblasti rozpočtu, podmínek čerpání, zpracování pokynů a vnitřních předpisů týkající se zpracovávané agendy; zástup za schvalování výdajů útvarů rektorátu;
zpracování vybraných výkazů; konzultační činnost;
rozborová činnost a tvorba reportů, zpracování podkladů pro zprávy
POŽADUJEME: vysokoškolské vzdělání ekonomického směru popř. středoškolské vzdělání s praxí; praxe v oblasti ekonomiky a rozpočtu min. 3 roky;
zkušenosti v oblasti administrace dotací a projektů; výborná znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel); výborné komunikační dovednosti;
schopnost samostatného rozhodování, organizační schopnosti;
schopnost a ochota pracovního nasazení, pečlivost, koncepční přístup;
znalost anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou
PRACOVNÍ ÚVAZEK: plný. Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Nástup možný od: 1. 11. 2019 nebo dle dohody
NABÍZÍME: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání;
zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání;
zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením
„REFERENT ÚTVARU ROZPOČTU REKTORÁTU“ na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.