- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás na této pozici čeká?
Povedete projekty související se zaváděním nových výrob a produktů v závodě,
budete komunikovat se zákazníky a implementovat jejich požadavky,
důležitá je úzká spolupráce s R&D v Itálii,
budete spolupracovat s oddělením engineeringu a kvality na operativních činnostech,
povedete plán investic a budete vyhodnocovat jejich návratnost.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
SŠ nebo VŠ – technický směr,
zkušenosti na obdobné pozici,
projektové řízení,
denní aktivní komunikace v AJ,
proaktivní a inovativní přístup.
Zaměstnanecké výhody:
Co u nás najdete:
velmi dobré mzdové ohodnocení
týden dovolené navíc
pružnou pracovní dobu, zkrácený úvazek 37,5 hod/týden
nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění
41 Kč denně stravenkový paušál
kantýna a teplá jídla na pracovišti (výběr z 6 jídel)
kafetérie
podporující tým a stabilitu mezinárodní společnosti
První kontakt POUZE e-mailem nebo telefonicky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.