- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
plný i zkrácený pracovní úvazek
vzdělání: SŠ, VOŠ, VŚ
Znalost účetnictví, mzdového účetnictví a související legislativy. Schopnost organizace práce, komunikace uvnitř firmy i navenek s obchodními partnery. Orientace v ovládání informačního systému, schopnost případně definovat požadavky na zdokonalování a rozvoj IS. Komunikační znalost AJ (NJ výhodou).
Prémie, zvláštní odměny (vedení, dovolená, Vánoce), stravenkový paušál, jazykové kurzy, odborné kurzy. Italská káva v kuchyňce zdarma.
kontakt: e-mailem, telefonicky 8–14 hod.
FORMPLAST-Svoboda s.r.o.
Nádražní 2211
511 01 Turnov
IČO: 47470160
Datová schránka: jdq49eh
Další informace:
GPS: 50.590568,15.131221,
S-JTSK: -685344.53 -994192.07,
RUIAN: 28037651
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.