- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
1. písecká lesní a dřevařská, a. s. rodinná firma s 25letou tradicí v oblasti lesnictví a dřevařství, sídlící v jižních Čechách, rozšiřuje středisko specializovaných zakázek.
Hledáme zkušeného THP, který se nebojí výzev a tvrdé práce.
Pracovní náplň: úzká spolupráce s vedoucím střediska, vedení zaměstnanců v rámci svěřeného úkolu, koordinace a logistika terénních prací, práce v GIS, příprava podkladů pro administrativní zpracování, měření na OM a odvozním prostředku, příjem dříví
Požadujeme: ŘP sk. B, minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici, zkušenost s vedením menšího kolektivu, zkušenost s měřením a příjmem dříví, znalost práce s PC, znalost NJ nebo AJ výhodu, spolehlivost, flexibilitu, ochotu cestovat
Nabízíme: zázemí stabilního zaměstnavatele, možnost seberealizace, zajímavé finanční ohodnocení, služební automobil, notebook, tablet, mobilní telefon
První kontakt: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.