- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ PRODEJNY
Nástup možný ihned
Požadavky na zaměstnance: Schopnost podpora vytváření týmové spolupráce a týmového ducha. Schopnost vedení a komunikace se spolupracovníky. Schopnost motivace spolupracovníků. Schopnost se rozhodovat. Pozitivní přístup k práci, lidem a životu. Příjemné vystupování vůči zákazníkům a odběratelům. Znalost práce v obchodě výhodou. Znalost papírenského zboží výhodou. Ochota pracovat. Kladný vztah k tvoření výhodou. Znalost produktů pro tvoření. Základní znalost ovládání PC
Náplň práce: Práce v týmu a podpora týmové ducha. Vedení spolupracovníků. Zodpovědnost za chod prodejny. Objednávání zboží emailem, telefonicky, prostřednictvím obchodních zástupců. Řešení problémů na prodejně. Nahrávání zboží do skladového systému. Oceňování zboží. Vybalování zboží a jeho kontrola. Administrativa a příprava dokladů pro účetní. Odpovědnost za pokladnu na prodejně. Příprava akcí /prodejních/. Rozhodování o úpravě prodejny dle sezónního období. Práce a využívání skladového a prodejního systému POHODA. Spolupráce na přípravě marketingových akcí a prezentace firmy. Podílení se na směrech rozvoje firmy.
Nabízíme: záruka dlouhodobé a stabilní práce, možnost prodloužení doby určité.
První kontakt: Životopisy zasílejte do 30.6.2018 na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.