- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
PRODAVAČ/KA ZÁSTUPCE VEDOUCÍHO
Nástup možný ihned.
Požadujeme: Znalost práce v obchodě velkou výhodou /praxe/. Znalost papírenského zboží velkou výhodou. Pozitivní přístup k práci, lidem a životu. Příjemné vystupování. Schopnost a ochota komunikace se zákazníky. Ochota pracovat. Základní znalost ovládání PC.
Náplň práce: Komunikace se zákazníky na prodejně. Příjemné vystupování vůči zákazníkům. Vysvětlování používání produktů zákazníkům. Prodej pomocí – pc (prodejní a skladový systém POHODA). Základní práce se systémem POHODA. Příjem zboží pomocí skladového programu POHODA. Práce s pc – objednávky pomocí emailu, případně www stránek, telefonická komunikace. Fyzická kontrola zboží s fakturou nebo tabulkovými seznamy /počty kusů, čárové kódy/. Úprava prodejny – vybalování zboží, vystavování zboží, oceňování zboží, úklid prodejny. Příprava objednaného zboží pro velkoobchodní zákazníky k expedici.
Nabízíme: záruka dlouhodobé a stabilní práce, možnost prodloužení doby určité.
První kontakt: Životopisy zasílejte do 15.3.2018 na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.