- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KREATIVEC
Nástup možný ihned.
Požadavky na zaměstnance: kreativní a tvůrčí člověk s pozitivním přístupem k práci lidem a životu!!! Příjemné vystupování. Schopnost a ochota komunikace se zákazníky či klienty. Znalost práce v obchodě výhodou. Znalost papírenského zboží výhodou.
Náplň práce: samostatný návrh výrobku (musí být použito zboží z prodejny), samostatná výroba, prezentace výrobků, popis výrobního postupu (psaná forma včetně fotografií zpracování ve word + pdf), tvorba příspěvků na facebook, tvorba příspěvků na Instagram, pořádání a vedení prezentačních akcí zboží na prodejně (pískování s dětmi a rodiči, ukázka krasopsaní s brush popisovači, tvoření s razítky, tvoření přáníček apod.), organizování a pořádání akcí tvoření pro veřejnost s odbornými lektory (malování plána, malování a razítkování na trička, malování hedvábí, výroba přání apod.), zodpovědnost a organizování prezentací prodejny na veřejně pořádaných akcích (den dětí, oslavy města, apod., organizování a vedení „tvoření s dětmi“ ve školách a školkách, prodej zboží a produktů na prodejně.
Nabízíme: záruka dlouhodobé a stabilní práce, možnost růstu.
První kontakt: životopisy zasílejte do 30.7.2018 na e-mail: e-mail přes
ov. 16.8.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.