- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Zástup za dlouhodobou nemoc, nástup dle dohody. Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky.
Řidič/ka motorových vozidel (řidičský průkaz skupiny B), převoz materiálu a osob, zajištění provozuschopnosti vozového parku, evidence technických kontrol, průběžná kontrola stavu vozového parku, návrhy na opravy a údržbu.
Střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání a maturitní zkouškou, řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B, zkušenosti s řízením osobních automobilů min. 5 let, spolehlivost a časovou flexibilitu, schopnost samostatné i týmové práce, spolehlivost, pečlivost, odpovědnost, bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost.
Přihlášku do VŘ doručte osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov, poštou na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, nebo do datové schránky ID – 6xmbrxu do 23.01.2025. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo , Bc. Iveta Fojtíková zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.