- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Patříte k těm, kteří mají organizační schopnosti a nedokáží si představit trávení většiny pracovního času v kanceláři? Baví vás práce s lidmi?
Co vás čeká:
Organizování našich pracovních skupin, komunikace se zákazníky a vůbec dohled nad našimi zemědělskými zakázkami, kterými jsou zejména zemědělské kampaňové práce.
Jedná se o práci organizačního charakteru – koordinátor anebo supervizor zakázky.
Součástí vaší práce je nejen péče o naše pracovníky, ale i péče o zákazníky, evidence a příprava podkladů i jednoduchý reporting.
Náplň práce vyžaduje každodenní cestování, které se ovšem dá dobře zorganizovat a rozložit natolik, aby netrpěla kupříkladu rodina ani váš osobní život.
Koho hledáme a co požadujeme:
Organizačně schopného člověka
Člověka s dobrými komunikačními schopnostmi
Zodpovědný a empatický přístup
Nutná je znalost práce na PC (MS-Word, Excel, Internet)
ŘP sk. B
Praxi vítáme, ale více nás zajímají vaše osobnostní předpoklady pro danou práci. Zaškolíme vás!
Zaměstnanecké výhody:
auto i pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook, dovolená navíc, 3 sick days, stravenky, možnost vzdělávání, možnost využívat Home Office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.