- 12 500 – 26 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Charakteristika vykonávané činnosti:
.. sestavování plánů majetkové správy podle propočtů, sumarizací, výsledků inventur a
potřeb
.. účtování majetku, zpracování inventarizace
.. souhrnné zpracovávání návrhů smluv při správě majetku
.. komplexní zajišťování správy jednotlivých částí majetkových souborů
.. vyřizování požadavků na pořízení, opravy a údržbu majetku podle druhu
.. hospodářské objednávky
.. kontrola položek a fakturovaných částek za pořízený majetek
.. úplná a podrobná operativní evidence majetku, provádění kontrol s účetní evidencí tohoto
majetku, vedení průkazné agendy včetně opatření provedených při zjištění nežádoucího
stavu
.. zajištění pojištění majetku města, vyřizování pojistných událostí
.. zajištění agendy ztráty a nálezy – příjem a výdej
Požadavky:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.