- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt telefonicky (6–14 hodin) nebo e-mailem.
o Řízení pracovníků výroby
o Kontrola technologických postupů a pracovních povinností podřízených pracovníků
o Plánování, úkolování a vyhodnocování prací souvisejících s výrobou a výrobním areálem
Trestní bezúhonnost
o Dobrý zdravotní stav
o Manuální zručnost
o Zodpovědný přístup k práci
o Zkušenosti s vedením týmu
o Iniciativu a schopnost učit se novým věcem
o Bezkonfliktnost
o Vzdělání odborné střední nebo středoškolské
o Řidičský průkaz sk. B
o Znalost práce na PC výhodou (uživatelská – základní)
Zaměstnanecké výhody:
o Trvalý pracovní poměr
o Práci v jednosměnném provozu (ranní směny; 40 hodin týdně)
o Úhradu všech potřebných průkazů, oprávnění, školení a kurzů
o Možnost odborného růstu
o Péči o zdravotní stav
o 5 týdnů dovolené
o Prémii za podíl na dosažení dobrých hospodářských výsledků v daném roce (roční bonus)
o Mobilní telefon
o Dotované stravování – jídelna v areálu
o Možnost využití firemního rekreačního střediska
o Sportovní a společenské akce

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.