- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt telefonicky (6–14 hodin) nebo e-mailem.
o Řízení pracovníků výroby
o Kontrola technologických postupů a pracovních povinností podřízených pracovníků
o Plánování, úkolování a vyhodnocování prací souvisejících s výrobou a výrobním areálem
Trestní bezúhonnost
o Dobrý zdravotní stav
o Manuální zručnost
o Zodpovědný přístup k práci
o Zkušenosti s vedením týmu
o Iniciativu a schopnost učit se novým věcem
o Bezkonfliktnost
o Vzdělání odborné střední nebo středoškolské
o Řidičský průkaz sk. B
o Znalost práce na PC výhodou (uživatelská – základní)
Zaměstnanecké výhody:
o Trvalý pracovní poměr
o Práci v jednosměnném provozu (ranní směny; 40 hodin týdně)
o Úhradu všech potřebných průkazů, oprávnění, školení a kurzů
o Možnost odborného růstu
o Péči o zdravotní stav
o 5 týdnů dovolené
o Prémii za podíl na dosažení dobrých hospodářských výsledků v daném roce (roční bonus)
o Mobilní telefon
o Dotované stravování – jídelna v areálu
o Možnost využití firemního rekreačního střediska
o Sportovní a společenské akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.