- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Zajišťuje výkon agendy hospodaření s majetkem města ve stanovené působnosti. Odpovídá za správu, ochranu a efektivní využívání majetku, včetně jeho pronajímání či jiných forem dispozice. Podílí se na přípravě, projednávání a realizaci právních úkonů týkajících se majetku, včetně složitých případů s právními a věcnými souvislostmi.
Předpokládaný termín nástupu: červen 2026 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou 4 měsíce
Platové zařazení: tarifní třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, příloha č. 1
Benefity – stravenky, 5 týdnů dovolená, 5 dní sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na kulturní, sportovní a zdravotní aktivity, stabilní zaměstnání v malém kolektivu, individuální rozvržení pracovní doby
Požadavky na uchazeče:
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
Doklady, které zájemce připojí k přihlášce:
Způsob podání přihlášky: přihlášku s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na podatelnu v přízemí Městského úřadu v Terezíně nebo zašlete na adresu: Městský úřad Terezín, nám. ČSA 179, 411 55 Terezín.
Na obálce vyznačte: "NEOTVÍRAT – veřejná výzva – Referent správy majetku "
Lhůta pro podání přihlášek do dne 13. 5. 2026 do 17 hod

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.