Zásobovač

Ústí nad Labem
25.190 – 36.210 Kč

Požadavky:

  • " minimální stupeň vzdělání: SŠ vzdělání s maturitní zkouškou, nebo vyšší odborné v libovolném oboru,
  • " orientace v problematice v oblasti majetku, logistiky a zásobování,
  • " výhodou zkušenost práce s programem EKIS (SAP), zejména materiálové účetnictví
  • " schopnost samostatné práce s platnou legislativou,
  • " standardní uživatelská práce s PC – MS Office,
  • " předchozí zkušenost na obdobné pozici vítána,
  • " dobré komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, logické myšlení a týmový přístup
  • " řidičský průkaz skupiny B podmínkou,
  • " trestní bezúhonnost.
  • Hlavní náplň pracovní činnosti:
  • " komplexně a samostatně zajišťuje zásobování pro celou organizaci, tj. krajské ředitelství a územní odbory,
  • " zajišťuje vystrojení nově nastupujících příslušníků k HZS Ústeckého kraje,
  • " zpracovává plány nákupu materiálního a technického zabezpečení a prověřuje čerpání přidělených finančních prostředků ve své působnosti,
  • " pořizuje movitý majetek, skladové zásoby a spotřební materiál,
  • " připravuje podklady pro centrální nákup kancelářských a jiných komodit a podklady pro výběrová řízení výstrojních součástek a ochranných prostředků v rámci celého kraje,
  • " komunikuje a zajišťuje smluvní závazky s dodavateli,
  • " spravuje modul Správce osobních kont v systému SAP pro celý HZS Ústeckého kraje, zajišťuje modul Oděvní výdejny v systému SAP za příslušníky spadající pod krajské ředitelství a v souladu s příslušnými předpisy zajišťuje pro tyto pracovníky výstrojní a osobní ochranné prostředky,
  • " vydává a převádí skladové zásoby ze skladů KŘ vedených v systému SAP,
  • " připravuje podklady pro likvidaci faktur.

Nabízíme:

  • " zajímavou a různorodou práci v oblasti majetku a provozu,
  • " stabilní zázemí organizační složky státu,
  • " pracovní poměr na dobu určitou v délce trvání 1 roku (zkušební doba 4 měsíce) s předpokladem změny na dobu neurčitou,
  • " pružnou pracovní dobu (40 hodin týdně),
  • " 5 týdnů dovolené + 5 dní indispozičního volna,
  • " platové rozpětí v rámci 9. platové třídy od 25.190,– Kč do 36.210, – Kč dle nařízení vlády č. 16/2026 Sb. + možnost osobního příplatku po zapracování,
  • " program benefitů (příspěvek na produkty spoření na stáří, příspěvek na stravování).
  • Doklady, které uchazeč doloží
  • " strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče, včetně kontaktní adresy, telefonu a popř. emailu,
  • " kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • " výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců),
  • " dotazy na náplň pracovního místa směřujte na plk. Ing. Evu Mendlovou, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , vedoucí oddělení provozního a správy majetku
  • a dotazy k výběrovému řízení směřujte na plk. Ing. Terezu Burianovou, vedoucího oddělení personálního a PaM Krajské ředitelství HZS ULK, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Výše uvedené doklady doručte do 24.06.2026
Adresa:
Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem

nebo emailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Volné od 01.07.2026

V souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a zákonem č. 111/2019 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Krajské ředitelství policie Ústeckého kraje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost