- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: výborné komunikační schopnosti jak po telefonu, emailu a v osobním styku, ztotožnit se s firmou a být týmovým hráčem, podílení se na dalším směřování výrobního programu firmy díky zpětné vazbě od zákazníků, znalost obalového materiálu, běžná práce v MS Office, Excel, Word, ŘP sk. B, zkušenosti v oblasti prodeje, znalost Aj nebo Nj
Nabízíme: motivující provizní systém, Práce odolná vůči krizi v odvětví důležitém pro systém, časová nezávislost, možnost dalšího vzdělávání, mobilní telefon, notebook, služební automobil
Náplň práce: získávat nové zákazníky, starat se a udržovat stávající vztahy se zákazníky a dále je rozšiřovat, pravidelná komunikace se zákazníky, zpětná vazba, analýza potřeb a požadavků zákazníka, reporting, řešení reklamací, zaznamenávat nové objednávky a zpracovávat je, neustálý kontakt s kolegy a podporovat je ve všech administrativních záležitostech
První kontakt: emailem nebo telefonicky Kontakt: p. Jana Kafoňková , tel.: zobrazit tel. číslo (7.30 – 14.30 hod.), e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.