- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
13.9.2021/ NÁPLŇ PRÁCE: údržba strojů / nástrojů, TPM strojů a zařízení, programování strojů a zařízení, práce na projektech, změna strojů a zavedení nových strojů, diagnostika poruch strojů.
POŽADAVKY: SŠ technický obor, předchozí praxe v oboru + programování PLC, základní znalost AJ nebo NJ výhodou, PLC znalost HW, SW (programovací jazyk Step7, TIA, PLC Simatic S7 300), vyhláška 50/1978 par. 6 a více, znalost mechaniky, pneumatiky, hydrauliky, znalost technologie lisování výhodou.
NABÍZÍME: náborový příspěvek po úspěšném absolvování zkušební doby, dny dovolené nad rámec zákona, příspěvek na penzijní připojištění, na dojíždění ze vzdálenějších lokací, bonusový systém čtvrtletních odměn, odborné kurzy a školení, firemní akce, příspěvek na závodní stravování, praní a servis pracovních oděvů, zvýhodněné mobilní tarify, odměny k životnímu i pracovnímu výročí, péče o zaměstnance (očkování proti chřipce, vitamíny, ovocné dny 2× týdně, osvěžení v létě apod.).
KONTAKT: telefonicky (PO-PÁ 8:00 – 15:30 hod.) nebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.