- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Sladovní č.p. 103/3, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE emailem.
Reklamačního oddělení je nepostradatelnou součástí každé kvalitní a prosperující firmy na trhu. Hledáme posily do našeho týmu na Olomoucké centrále.
Chcete pracovat pro ryze českou firmu?
Máte smysl pro detail?
Baví vás komunikace se zákazníkem?
Hledáte cenné zkušenosti, z kterých budete těžit po zbytek života?
Tak neváhejte a přidejte se k nám!
Jak bude vypadat Váš pracovní den?
Budete se kompletně starat o reklamované zboží od našich zákazníků.
Úkolem bude převzít reklamované zboží od zákazníků, fyzicky zboží zkontrolovat, zadat potřebné informace do systému, zaslat reklamované zboží do servisního střediska a následně vyřešenou reklamaci předat zpět zákazníkovi.
Občas bude nutné komunikovat s ostatními odděleními z firmy.
Co Vám můžeme nabídnout?
Mzdu až 27.000,–Kč, dle vašich výsledků. V sezóně až 35.000,–Kč.
Řadu skvělých benefitů (stravenky v hodnotě 100,–Kč, odměna za odpracovaný rok až 20 000,–Kč a mnoho dalšího na https://www.tsbohemia.cz/o-nas/volna-mista-benefity.htm ).
Radost zákazníků při dobře vyřešené reklamaci.
Každý má u nás možnost profesně růst a má otevřené dveře do celé firmy.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.
Pokud máte stále o práci zájem, tak neváhejte a pošlete nám svůj strukturovaný životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.