- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: Sladovní č.p. 103/3, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE emailem.
Reklamačního oddělení je nepostradatelnou součástí každé kvalitní a prosperující firmy na trhu. Hledáme posily do našeho týmu na Olomoucké centrále.
Chcete pracovat pro ryze českou firmu?
Máte smysl pro detail?
Baví vás komunikace se zákazníkem?
Hledáte cenné zkušenosti, z kterých budete těžit po zbytek života?
Tak neváhejte a přidejte se k nám!
Jak bude vypadat Váš pracovní den?
Budete se kompletně starat o reklamované zboží od našich zákazníků.
Úkolem bude převzít reklamované zboží od zákazníků, fyzicky zboží zkontrolovat, zadat potřebné informace do systému, zaslat reklamované zboží do servisního střediska a následně vyřešenou reklamaci předat zpět zákazníkovi.
Občas bude nutné komunikovat s ostatními odděleními z firmy.
Co Vám můžeme nabídnout?
Mzdu až 27.000,–Kč, dle vašich výsledků. V sezóně až 35.000,–Kč.
Řadu skvělých benefitů (stravenky v hodnotě 100,–Kč, odměna za odpracovaný rok až 20 000,–Kč a mnoho dalšího na https://www.tsbohemia.cz/o-nas/volna-mista-benefity.htm ).
Radost zákazníků při dobře vyřešené reklamaci.
Každý má u nás možnost profesně růst a má otevřené dveře do celé firmy.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.
Pokud máte stále o práci zájem, tak neváhejte a pošlete nám svůj strukturovaný životopis.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.