- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Sladovní č.p. 103/3, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE emailem.
Reklamačního oddělení je nepostradatelnou součástí každé kvalitní a prosperující firmy na trhu. Hledáme posily do našeho týmu na Olomoucké centrále.
Chcete pracovat pro ryze českou firmu?
Máte smysl pro detail?
Baví vás komunikace se zákazníkem?
Hledáte cenné zkušenosti, z kterých budete těžit po zbytek života?
Tak neváhejte a přidejte se k nám!
Jak bude vypadat Váš pracovní den?
Budete se kompletně starat o reklamované zboží od našich zákazníků.
Úkolem bude převzít reklamované zboží od zákazníků, fyzicky zboží zkontrolovat, zadat potřebné informace do systému, zaslat reklamované zboží do servisního střediska a následně vyřešenou reklamaci předat zpět zákazníkovi.
Občas bude nutné komunikovat s ostatními odděleními z firmy.
Co Vám můžeme nabídnout?
Mzdu až 27.000,–Kč, dle vašich výsledků. V sezóně až 35.000,–Kč.
Řadu skvělých benefitů (stravenky v hodnotě 100,–Kč, odměna za odpracovaný rok až 20 000,–Kč a mnoho dalšího na https://www.tsbohemia.cz/o-nas/volna-mista-benefity.htm ).
Radost zákazníků při dobře vyřešené reklamaci.
Každý má u nás možnost profesně růst a má otevřené dveře do celé firmy.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.
Pokud máte stále o práci zájem, tak neváhejte a pošlete nám svůj strukturovaný životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.