- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr: doba neurčitá, hlavní pracovní poměr se sjednanou zkušební dobou 4
měsíce.
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody, možno ihned.
Platová třída odpovídající druhu práce: 7. platová třída dle platné legislativy (osobní příplatek dle výsledků, zaměstnanecké benefity).
Pracovní náplň: provádění údržby a oprav na svěřeném majetku; zajištění obsluhy plynové kotelny, tepelného čerpadla a vzduchotechniky; práce ve výškách a hloubkách.
Požadavky: minimálně úplné odborné vzdělání; státní občanství ČR, popř. občan cizí státní příslušnosti s trvalým pobytem v ČR; vyučení v oboru truhlář, zedník, zámečník, elektrikář, instalatér výhodou; odpovídající zdravotní způsobilost a manuální zručnost; dobré komunikační a organizační schopnosti; občanská a morální bezúhonnost, pečlivost, odpovědnost a spolehlivost; řidičské oprávnění skupiny B.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, až 4 dny placeného zdravotního volna; různorodou práci s možností vlastní organizace práce; pravidelné odborné vzdělávání; zaměstnanecké benefity, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenkový paušál atd.
Obsahové náležitosti přihlášky
Písemná přihláška splňující výše uvedené požadavky a obsahující: jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu; e-mail a telefonní číslo; datum vyhotovení s osobním podpisem; profesní strukturovaný životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech; úředně ověřenou kopii dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání; obálka s přihláškou musí být označena „ÚDRŽBÁŘ – NEOTVÍRAT“.
Místo a způsob podání přihlášky, průběh výběrového řízení:
Kontaktní osoba – Ing. Miroslav Novák, tajemník, tel. Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.