- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Základní povinnosti a pravomoci: sledování zákonů a legislativních předpisů pro svěřenou oblast; řízení dokumentace a standardů HACCP, ISO, IFS, člen týmu HACCP; sledování a vyhodnocení výrobků po stránce jakosti; vývoj nových výrobků, následných kalkulací a nových výrobních postupů; zodpovědnost a řízení laboratoře; vypracování, řízení a kontrolování systémů ISO, HACCP, IFS; hodnocení dodavatelů surovin pro výrobu; vyhodnocení jakostních parametrů výroby; vyřizování reklamací pro svěřenou oblast dle ISO; dodržování všech předpisů pro danou oblast výroby; plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného.
Odborné znalosti: práce na PC (Office); řidičský průkaz skupiny B.
Pracovní doba: 6,00–14,30 hod.- jednosměnný provoz (nebo dle dohody)
Stupeň vzdělání: středoškolské či vysokoškolské (potravinářský obor) + požadujeme čistý trestní rejstřík.
Ostatní: zdravotní průkaz.
Nástupní mzda: 42 500 Kč, po zapracování kvartální odměny v rozmezí 5–15 tis. Kč.
Benefity: náborový příspěvek 10 000 Kč; závodní stravování (stravenkový paušál); Sodexo pas benefity; příplatky za přesčasy, víkendy a svátky; vzdělání a školení; zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky; možné parkování v areálu firmy.
Termín nástupu: srpen 2022.
Životopisy pouze e-mailovou cestou. E-mail: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.