- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Základní povinnosti a pravomoci: sledování zákonů a legislativních předpisů pro svěřenou oblast; řízení dokumentace a standardů HACCP, ISO, IFS, člen týmu HACCP; sledování a vyhodnocení výrobků po stránce jakosti; vývoj nových výrobků, následných kalkulací a nových výrobních postupů; zodpovědnost a řízení laboratoře; vypracování, řízení a kontrolování systémů ISO, HACCP, IFS; hodnocení dodavatelů surovin pro výrobu; vyhodnocení jakostních parametrů výroby; vyřizování reklamací pro svěřenou oblast dle ISO; dodržování všech předpisů pro danou oblast výroby; plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného.
Odborné znalosti: práce na PC (Office); řidičský průkaz skupiny B.
Pracovní doba: 6,00–14,30 hod.- jednosměnný provoz (nebo dle dohody)
Stupeň vzdělání: středoškolské či vysokoškolské (potravinářský obor) + požadujeme čistý trestní rejstřík.
Ostatní: zdravotní průkaz.
Nástupní mzda: 42 500 Kč, po zapracování kvartální odměny v rozmezí 5–15 tis. Kč.
Benefity: náborový příspěvek 10 000 Kč; závodní stravování (stravenkový paušál); Sodexo pas benefity; příplatky za přesčasy, víkendy a svátky; vzdělání a školení; zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky; možné parkování v areálu firmy.
Termín nástupu: srpen 2022.
Životopisy pouze e-mailovou cestou. E-mail: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.