- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Základní povinnosti a pravomoci: sledování zákonů a legislativních předpisů pro svěřenou oblast; řízení dokumentace a standardů HACCP, ISO, IFS, člen týmu HACCP; sledování a vyhodnocení výrobků po stránce jakosti; vývoj nových výrobků, následných kalkulací a nových výrobních postupů; zodpovědnost a řízení laboratoře; vypracování, řízení a kontrolování systémů ISO, HACCP, IFS; hodnocení dodavatelů surovin pro výrobu; vyhodnocení jakostních parametrů výroby; vyřizování reklamací pro svěřenou oblast dle ISO; dodržování všech předpisů pro danou oblast výroby; plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného.
Odborné znalosti: práce na PC (Office); řidičský průkaz skupiny B.
Pracovní doba: 6,00–14,30 hod.- jednosměnný provoz (nebo dle dohody)
Stupeň vzdělání: středoškolské či vysokoškolské (potravinářský obor) + požadujeme čistý trestní rejstřík.
Ostatní: zdravotní průkaz.
Nástupní mzda: 42 500 Kč, po zapracování kvartální odměny v rozmezí 5–15 tis. Kč.
Benefity: náborový příspěvek 10 000 Kč; závodní stravování (stravenkový paušál); Sodexo pas benefity; příplatky za přesčasy, víkendy a svátky; vzdělání a školení; zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky; možné parkování v areálu firmy.
Termín nástupu: srpen 2022.
Životopisy pouze e-mailovou cestou. E-mail: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!