- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍCI RECEPCE – Místo výkonu práce: Loděnice (GZ Media a.s.). Požadavky: plnoletost, 100% spolehlivost, výpis z rejstříku trestů. Doplňující informace: nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, studující a aktivní důchodce, nejedná se o úplně klasickou recepci, nástup dle dohody, lze i na částečný úvazek (6 hodin/denně, ranní/odpolední) – dle domluvy, 12 hodinové směny (volno nad fond pracovní doby = více volných dní či možnost placených přesčasů). Náplň práce: zajištění bezproblémového chodu „Security recepce“, provádění kontroly zaměstnanců a osob při odchodu z areálu, zajištění ohlašování návštěv, vedení knihy návštěv, vydávání návštěvnické propustky, evidence výdeje klíčů, přepojování a vyřizování telefonátů, provádění dílčí administrativní práce. Zaměstnanecké výhody: odměny, benefit – závodní stravování (30Kč – oběd), náborový příspěvek 3000Kč (po 6 měsících). Kontakt: e-mailem (životopis nebo krátké info o Vás) nebo telefonicky (Po-Pá: 8:00 – 16:00 hod.).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.