- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis a motivační dopis.
Výběrové řízení je dvoukolové, v prvním kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu a motivačního dopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k příjímacímu pohovoru
1.kolo: Profesní životopis, motivační dopis zašlete na
e-mail: e-mail přes
2. kolo: Osobní pohovor
V případě zájmu kontaktujte prosím Bc. Pavlu Majorovou, tel. zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce – Domov harmonie a klidu s.r.o., Pod Břízami č.p. 5598, 430 04 Chomutov 4
Požadujeme – ukončené VOŠ, VŠ oblast sociální dle zákona č. 108/2006, vhodné i pro absolventy VŠ, VOŠ, znalost zákona o sociálních službách, trestní a morální bezúhonnost, orientace a znalost cílové skupiny včetně seniorů se syndromem demence, organizační schopnosti týmové spolupráce, motivace k práci s cílovou skupinou, zdravotní způsobilost, řidičský průkaz skupiny B, uživatelská znalost práce na PC (znalost programu IS Cygnus), dobré vystupování a komunikační dovednosti
Náplň práce – provádění dílčích odborných sociálních prací včetně zajišťování standardní, dokumentace, samostatnost, zodpovědnost, tvorba a znalost standardů kvality sociálních služeb, provádění cílených aktivizačních činností, vyplnění volného času u cílové skupiny, metodická činnost: směrnice týkající se sociálního úseku, formulace pracovních postupů, metodiky, orientace v zákonech týkajících se sociálních věcí a jejich aplikace do praxe, zajišťuje osobní cíle uživatele
Nabízíme – plný úvazek – pracovní poměr na dobu určitou – zástup po dobu mateřské dovolené, zvýšení mzdy po zkušební době, 5 týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí, možnost seberealizace, prostor pro sebevzdělávání a odborný růst, služební telefon, stravování na pracovišti, příjemné a rodinné prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.