- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
zajištění kompletní prodejní agendy divadla, bližší komunikace s obchod. odděleními ostatních divadel, podíl na tvorbě a realizaci marketingové strategie, práce v prodejním systému, nasazování prodeje, zpracovávání hromadných objednávek vstupenek a zboží včetně fakturace ve spolupráci s ostatními pracovníky oddělení prodeje, každodenní telefonický a písemný kontakt s divákem a vyřizování individuálních požadavků v českém jazyce, podávání informací o repertoáru, prodejním zboží, doprovodných programech, rezervace a další operace se vstupenkami, rozvíjení obchod. vztahů se stávajícími zákazníky, spoluzodpovědnost za plnění obchod. cílů, výborná znalost Č slovem i písmem, týmový duch a zároveň odvaha vést svěřenou agendu samostatně, schopnost řešit prac. výzvy, zodpovědnost, časová flexibilita, samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, schopnost pohotového jednání, zájem o divadlo, znalost MS Office, produkční a organizační schopnosti, ŘP „B“, výhodou kulturní orientace v regionu a znalost systému Colosseum, práce v prestižní kulturní instituci, služební mobil a notebook, 3 sick days, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další firemní benefity, motivační dopis a profesní životopis do 6.6.2025 na e-mail

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.