- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Na Pankráci 1683/127, 140 00 Praha
Prvotní kontakt: email: e-mail přes
Vysokoškolské vzdělání
Plynulá angličtina
Minimálně 5 let praxe v HR
Výborná znalost práce na PC hlavně MS Excel a SAP
Řidičský průkaz sk. B
HR reporting
Analýza procesů a jejich zefektivnění
Nastavování HR procesů ve společnosti
Zkušenost s F&MCG alespoň 5 let
Zkušenost na vedoucí pozici v oblasti HR minimálně 5 let (zkušenost s klastry výhodou)
Nutná zkušenost na strategické pozici v oblasti Compensation & Benefits alespoň 3 roky
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, služební telefon, penzijní a životní pojištění

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.