- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Na Pankráci 1683/127, 140 00 Praha
Prvotní kontakt: email: e-mail přes
Vysokoškolské vzdělání
Plynulá angličtina
Minimálně 5 let praxe v HR
Výborná znalost práce na PC hlavně MS Excel a SAP
Řidičský průkaz sk. B
HR reporting
Analýza procesů a jejich zefektivnění
Nastavování HR procesů ve společnosti
Zkušenost s F&MCG alespoň 5 let
Zkušenost na vedoucí pozici v oblasti HR minimálně 5 let (zkušenost s klastry výhodou)
Nutná zkušenost na strategické pozici v oblasti Compensation & Benefits alespoň 3 roky
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, služební telefon, penzijní a životní pojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.