- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš novou práci, příležitost či zkušenost? Firma specializující se na nástrojářskou výrobu, výrobu a údržbu vstřikovacích fore , výrobu sestav a strojních částí rozšiřuje svůj tým!
Sháníme parťáka na pozici SVÁŘEČ.
- Sváření rámů a speciálních konstrukcí,
- přípravné práce (svařovací plochy, řezání,..)
- podílení se na rozvoji specializované svařovny.
- Vzdělání ve strojírenském oboru,
- praxe v oboru (min. 2 roky)
- svářečské dovednosti (znalost TIG/WIG a MIG/MAG výhodou),
- znalost a orientace ve výkresové dokumentaci,
- znalost značení svárů,
- manuální zručnost, samostatnost, pracovitost,
- ochota a chuť učit se nové věci.
- Mzdu 144 – 160 Kč/hod
- práci ve stabilní, rostoucí technologické společnosti a přátelském kolektivu,
- zajímavou a rozmanitou práci
- možnost rozvíjet své znalosti a dovednosti,
- práci na zajímavých projektech
- firemní telefon,
- závodní stravování,
- Multisport kartu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.