- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co od Vás požadujeme:
úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitou,
dobrá znalost práce na PC,
organizační schopnosti, komunikační a prezentační dovednosti,
zodpovědnost, samostatnost, odolnost vůči stresu, spolehlivost a flexibilita,, aktivní přístup k řešení úkolů,
zdravotní způsobilost, bezúhonnost.
Co Vám můžeme nabídnout:
pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení na neurčito,
práce na celý úvazek,
jednosměnný nerovnoměrně rozvržený provoz (směna pondělí až neděle 7:00 – 15:30),
příspěvek na stravování,
příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, zvýhodněný tarif na mobil pro Vás a Vaše rodinné příslušníky, slevu na lázeňské pobyty,
slevu pro cestování se společností Leo Express,
podporu celoživotního odborného i rozvojového vzdělávání.
Životopis včetně Souhlasu se zpracováním os. údajů zasílejte elektronickou poštou na adresu: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.