- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Mzda je uvedena se všemi příplatky a bonusy.
Koho hledáme?
Máte SOU/SŠ technického zaměření?
Jste proškolení dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. min. §6 (pouze výhodou)?
Vyznáte se v pneumatice a v hydraulice?
Orientujete se v technické dokumentaci?
Máte praxi na obdobné pozici (pouze výhodou)?
Co u nás budete dělat?
Rozpoznávat mechanické a elektrické závady strojů a zajišťovat jejich opravy
Zajišťovat optimální nastavení a seřízení strojů a zařízení
Předvídat nebo odhalovat zdroje problémů a podnikat nápravné opatření
Pracovat dle technických výkresů a specifikací zařízení
Pracovat na Hi-Tech technologiích
Pracovat na směny (12hod., krátký-dlouhý týden)
Co Vám nabízíme?
Stabilní a dobře fungující tým spolupracovníků
Odborné vzdělávání.
Kafeterie 500 Kč měsíčně.
Zdravotní péče a rehabilitace.
Příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění.
Příspěvek na stravování.
Výhodnější volání přes Vodafone.
Akce pro zaměstnance.
Odměny za pracovní výročí.
13. plat.
Měsíční prémie

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.