- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
komplexní vedení účetnictví společnosti, účtování došlých faktur a vystavených faktur, bankovních výpisů, včetně řešení složitějších účetních operací, sledování závazků a pohledávek, příprava bankovních příkazů k platbě, odpovědnost za kompletní zpracování účetnictví dle platné legislativy, nastavování účetního systému a metodiky, zlepšování procesů, příprava interních účetních směrnic, evidence a účtování majetku, zpracovávání agendy DPH, daň z nemovitosti, silniční daň a ostatní zákonné výkazy, plnění stanovených termínů – měsíční a roční závěrky, průběžná kontrola správnosti zpracovaných účetních operací, kontrola výpočtů cestovních náhrad, inventarizace majetku a závazků, znalosti v oblasti účetnictví a orientace v daňových zákonech a předpisech, přizpůsobivost termínům – charakter práce vyžaduje operativní řešení úkolů a potřebu dotahovat úkoly do konce, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, uživatelská znalost PC (MS Office), zkušenost na obdobné pozici min. 3 roky, výhoodou vzdělání ekonom. směru (finančnictví, bankovnictví, ekonomika, podnikání), znalost finančního programu Qi, možnost konzultací s daňovým poradcem, přátelský prac. kolektiv, možnost získat příspěvek za další doporučení pracovníka, zázemí stabilní a rychle rostoucí, české rodinné firmy, moderní strojový park, rozsáhlá automatizace a robotizace, služební telefon, závodní stravování, příspěvek na dopravu, zvýhodněné telefonní tarify, věrnostní program pro zaměstnance, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.