| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Práce vhodná také pro | cizince |
| Lokalita | Český Krumlov Zobrazit na mapě |
| Firma | FRONIUS Česká republika s.r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | 38.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme nové kolegy na pozici SEŘIZOVAČE / SEŘIZOVAČKY do 1, 2 i 3 směnných provozů. Volných pozic je hned několik a hledáme seřizovače do těchto typů výrob:
· Seřizovač v kabelové výrobě
· Seřizovač navíjecích strojů a montážních linek
· Seřizovač zalévací linky
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
" Čekat Vás bude zajímavá a různorodá práce při seřizování strojů, linek a zařízení ve výrobě.
" Spolu s týmem kolegů se budete podílet na udržování a zlepšování stability strojů, linek a výrobních proces.
" Dále se bude podílet na identifikaci poruch, jejich příčin a spolupracovat budete na jejich odstraňování.
CO OD VÁS POŽADUJEME?
" Základní porozumění technické dokumentaci a schématům zapojení s tím související technické myšlení.
" Manuální zručnost, ochota se učit.
" Předchozí zkušenosti se seřizováním strojů či linek jsou výhodou.
" Samostatnost, spolehlivost, pečlivost a smysl pro zodpovědnost.
PROČ SE VÁM U NÁS BUDE LÍBIT?
" Nabízíme Vám práci v 1, 2 i 3 směnných provozech.
" Zázemí silné a atraktivní zahraniční společnosti s dlouholetou rodinnou tradicí.
" Mzdové ohodnocení odpovídající předchozím zkušenostem – více Vám rádi sdělíme na společné schůzce.
" Profesionální zaučení od kolegů na pracovišti = jsme jeden tým.
" Přátelský kolektiv, čisté pracovní prostředí.
" 5 týdnů dovolené.
" Dotované závodní stravování (oběd za 32 Kč).
" Každoroční valorizace mezd.
" 13. mzda, štědrý vánoční balíček a další benefity.
" Možnost profesního růstu.
Zaměstnanecké výhody: 13. a 14. plat, dotované závodní stravování, každoroční valorizace mezd, příspěvek na penzijní připojištění, vánoční balíček, 5 týdnů dovolené a další.
Telefonický kontakt PO – ČT 7:00 – 15:30, PÁ 7:00 – 14:00 hodin nebo e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
