- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Slatiňany
Náplň práce: Kontrola náležitostí účetních dokladů a jejich evidence. Samostatné účtování jednotlivých účetních operací finančního účetnictví. Provádění měsíčních kontrol ve finančním účetnictví. Zpracování měsíčních a ročních závěrek. Příprava podkladů a spolupráce s auditory. Samostatná fakturace.
Požadujeme: Bezúhonnost,(doložit výpisem z rejstříku trestů), Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, Ochotu učit se novým věcem, Aktivní řizení OA s oprávněním skupiny B. Znalost MS Office, ERP systému HELIOS nebo QI výhodou. Praxe na podobné pozici výhodou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, bonusový systém odměn, výhodný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.