- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika činnosti:
Příprava pravidelných revizí a kontrol zařízení primárního okruhu jaderné elektrárny
Technické řešení zabezpečení oprav
Spolupráce s odbornými útvary ŠKODA JS i provozovatelem elektrárny
Co byste měl(a) umět:
Středoškolské vzdělání– technického zaměření
Kvalifikace IWT/EWT
Praxe v oboru a zkušenost „z jádra“ výhodou
Znalost RJ výhodou, není podmínkou
Řidičský průkaz skupiny B
Speciální požadavky:
Trestní bezúhonnost (nutnost po nástupu absolvovat prověrku NBÚ)
Psychická a zdravotní způsobilost pro práci v jaderné elektrárně
Spolehlivost a zodpovědnost
Komunikativnost a schopnost týmové práce
Schopnost řešit technické problémy a odolnost vůči stresu
Zaměstnanecké výhody:
týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
3 dny S-days
finanční příspěvek na penzijní připojištění
volné vstupenky na ligový hokej a házenou
příspěvky na dětské tábory
koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce.
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde: https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.