- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Možnost pozdějšího zaměstnání na dobu neurčitou.
Pružná pracovní doba.
Charakteristika činnosti:
• Plánování a příprava servisní činnosti
• Dohled nad realizačními pracemi
• Vyhodnocování prováděných prací
• Tvorba pracovních postupů a technické dokumentace
Co byste měl(a) umět
• Orientovat se v technické a výkresové dokumentaci
• Uživatelskou znalost práce na PC
• Komunikativnost a schopnost týmové práce
• Ochotu k sebevzdělávání a osvojování si praktických zkušeností
• Samostatnost při řešení úkolů, zodpovědnost
Speciální požadavky:
• Středoškolské vzdělání – obor strojní
• Řidičský průkaz skupiny B
• Práce s AutoCAD – výhodou
• Svářecí personál IWE, EWE – výhodou
• Trestní bezúhonnost
• Bezpečnostní prověrku NBÚ – citlivé (možné absolvovat až po nástupu)
Zaměstnanecké výhody:
• kratší pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.