- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Možnost pozdějšího zaměstnání na dobu neurčitou.
Pružná pracovní doba.
Charakteristika činnosti:
• Plánování a příprava servisní činnosti
• Dohled nad realizačními pracemi
• Vyhodnocování prováděných prací
• Tvorba pracovních postupů a technické dokumentace
Co byste měl(a) umět
• Orientovat se v technické a výkresové dokumentaci
• Uživatelskou znalost práce na PC
• Komunikativnost a schopnost týmové práce
• Ochotu k sebevzdělávání a osvojování si praktických zkušeností
• Samostatnost při řešení úkolů, zodpovědnost
Speciální požadavky:
• Středoškolské vzdělání – obor strojní
• Řidičský průkaz skupiny B
• Práce s AutoCAD – výhodou
• Svářecí personál IWE, EWE – výhodou
• Trestní bezúhonnost
• Bezpečnostní prověrku NBÚ – citlivé (možné absolvovat až po nástupu)
Zaměstnanecké výhody:
• kratší pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.