- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Řízení svěřených zakázek (ostraha/úklid), kontrola výkonu služby a kvality úklidu, osobní dohled nad výkonem pracovníků ostrahy a úklidu. Budete osobně navštěvovat objekty našich klientů v rámci svěřeného regionu. Jedná se především o práci v terénu. Vaší náplní práce bude zejména řešení otázek personalistiky (nábory zaměstnanců ostrahy a úklidu, řešení zástupů jednotlivých zaměstnanců z důvodu PN a podobně) včetně zácviku a zaškolování nových i stávajících pracovníků, vedení související agendy jako například plánování směn v obou segmentech, zpracování základních podkladů pro mzdy. Další složkou pracovní náplně je komunikace se zákazníky, reakce na jejich požadavky, vyhledávání rizik na jednotlivých zakázkách a jejich odstraňování, optimalizace služeb ve směru k zákazníkům. Vedoucí pozice s přímou osobní odpovědností i zajímavým motivačním systémem.
Místo výkonu práce: České Budějovice (Jihočeský kraj)
Pobočka naší společnosti se nachází v Českých Budějovicích. Jako provozní manažer ostrahy se budete pohybovat v rámci výkonu práce po celém regionu.
Výhodou je:
manažerská praxe v uvedeném oboru
vedení kolektivu
zkušenosti s náborem pracovníků (HR)
znalost přípravy podkladů pro mzdy
Potřebné doklady:
čistý trestní rejstřík
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.