- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Řízení svěřených zakázek (ostraha/úklid), kontrola výkonu služby a kvality úklidu, osobní dohled nad výkonem pracovníků ostrahy a úklidu. Budete osobně navštěvovat objekty našich klientů v rámci svěřeného regionu. Jedná se především o práci v terénu. Vaší náplní práce bude zejména řešení otázek personalistiky (nábory zaměstnanců ostrahy a úklidu, řešení zástupů jednotlivých zaměstnanců z důvodu PN a podobně) včetně zácviku a zaškolování nových i stávajících pracovníků, vedení související agendy jako například plánování směn v obou segmentech, zpracování základních podkladů pro mzdy. Další složkou pracovní náplně je komunikace se zákazníky, reakce na jejich požadavky, vyhledávání rizik na jednotlivých zakázkách a jejich odstraňování, optimalizace služeb ve směru k zákazníkům. Vedoucí pozice s přímou osobní odpovědností i zajímavým motivačním systémem.
Benefity:
Místo výkonu práce: České Budějovice (Jihočeský kraj)
Pobočka naší společnosti se nachází v Českých Budějovicích. Jako provozní manažer ostrahy se budete pohybovat v rámci výkonu práce po celém regionu.
Požadujeme:
Nabízíme:
Výhodou je:
manažerská praxe v uvedeném oboru
vedení kolektivu
zkušenosti s náborem pracovníků (HR)
znalost přípravy podkladů pro mzdy
Potřebné doklady:
čistý trestní rejstřík

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.