- Plný úvazek

Dobrý den,
hledáme INSTALATÉRY na montáže do Německa. Nabízíme něm.pracovní smlouvu na dobu neurčitou od počátku se 6 měs. zkušební dobou. Práce je na plný úvazek, mzda od 11,83 € hrubého hodina dle dovedností, dále 25,56 € za každý odpracovaný den jako příspěvek na ubytování (vyhledáme a zarezervujeme my). V případě používání vlastního vozidla příspěvek 50 € týdně na pohonné hmoty. Pokud auto nemáte, organizujeme spolujízdy v našich služebních autech (zde již nepřispíváme, náklady si hradí kolektiv spolucestujících). Bonus na Vánoce a na dovolenou. Kontaktní osoba v sídle firmy mluví česky. Pracuje se většinou od pondělí do čtvrtku. Předpoklady: základní znalost NJ, řidičský průkaz a zkušenosti z oboru. V případě zájmu nás kontaktujte na zobrazit tel. číslo nebo e-mail přes . Firma: Dünkel & Keller Personalservice GmbH, sídlíme v Bindlachu (Německo).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.