Projektový manažer pro přípravu a řízení zakázek

Výčapy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Náplň práce:

  • Příprava a zpracování technického řešení pro aplikace energetických zakázek a projektů s využitím kogeneračních jednotek v zahraničí i tuzemsku
  • Komunikace se zákazníky a dodavateli technologií při nalezení optimálního technickoekonomického řešení
  • Podílení se na přípravě a zpracování technických podkladů do výběrových řízení pro nabídky komplexních projektů většího rozsahu
  • Samostatné zpracování technických podkladů a nabídek pro zakázky a projekty středního rozsahu
  • Příprava technických a smluvních podmínek
  • Příprava a kompletace dokumentace k projektům
  • V případě potřeby vlastní řízení projektů či dohled i ve fázi realizace

Požadujeme:

  • Min. SŠ s maturitou technického zaměření (elektro, strojní), VŠ vzdělání technického
  • Směru výhodou
  • Komunikativnost – schopnost vést obchodní i technická jednání
  • Znalost AJ na komunikativní úrovni min. B1 (slovem i písmem), znalost RJ nebo NJ je vítána
  • Minimálně 2 roky praxe v oblasti přípravy nebo realizace energetických projektů
  • Základní orientaci v oblasti energetiky
  • Znalost práce na PC (zejména MS Office), základní znalosti práce s AutoCAD, Invertor nebo podobným SW výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Samostatnost a spolehlivost
  • Schopnost nalézat jiná řešení
  • Aktivní přístup k zadaným úkolům
  • Organizační schopnosti

Nabízíme:

  • Perspektivu ve stabilní české firmě s celosvětovou působností nejen v Evropě, ale i v Americe, Asii a Austrálii
  • Možnost pracovat pro společnost, která se stala jedním z největších prodejců kogeneračních jednotek v Evropě
  • Uplatnit své schopnosti v dynamicky se rozvíjející firmě
  • Být součástí společnosti s dlouholetou zkušenosti v oblasti kogenerace
  • Spolupráci na řešení významných energetických projektů
  • Možnost seberealizace – odborný a profesní růst
  • Motivující platové ohodnocení
  • Dovolená nad rámec zákona, jazykové kurzy
  • Podnikové stravování, příspěvek na stravování
  • Další benefity v podobě zvýhodněných produktů od partnerů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI