- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: účtování, vedení účetní agendy dle Vyhlášky 504/2002 Sb. – nevýdělečné organizace, vč. zpracování účetní závěrky, reporting a příprava dat pro interní potřeby společnosti, zpracování daňového přiznání k dani z příjmů právnických osob, zpracování daňového přiznání k dani z nemovitých věcí
Požadavky: min. SŠ vzdelání, nejlépe ekonomického směru, praxe v podvojném účetnictví, znalost účtování obchodních společností výhodou, uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel), spolehlivost, samostatnost a pečlivost, organizační schopnosti, flexibilita
Co můžeme nabídnout: zázemí ve stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení, 25 dní dovolené, možnost práce z domova, zaměstnanecké benefity
Misto výkonu práce: České Budějovice
Nástup: dle dohody
Strukturovaný životopis posílejte do 23. 08. 2018 na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.