- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Aktualizace 26. 1. 2022
Požadujeme – min. SŠ vzdělání strojního směru, znalost postupů PPAP/PPF, APQP, FMEA, OEE, Kaizen, Kanban, zkušenosti v oblasti strojní výroby a automatizace, odolnost vůči stresovým situacím, schopnost čtení technické a výkresové dokumentace, samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a zodpovědnost, důslednost, flexibilita, výhodou – zkušenosti v oblasti automotive.
Náplň práce – zodpovědnost za plánování a řízení procesu výroby a realizace zakázek dle objednávek a smluvních požadavků zákazníka, zodpovědnost za včasnou a správnou expedici výrobků k zákazníkovi, zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce na pracovišti, zajištění hodnocení, motivace a rozvoje podřízených zaměstnanců (tým cca 50 lidí), podávání návrhů na školení pro zajištění strategických cílů, provádění hodnocení výrobní kapacity, podávání návrhů ke zlepšování technologie výroby, zvyšování produktivity práce a vybavení pracovišť, spolupráce při zavádění nových projektů do sériové výroby.
Nástup možný ihned, výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu:
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.