- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
pozice: vychovatel/ka na školách v přírodě
Nástup: 22.4.2025, Mzda: 27000,– až 34000, Kč
Kontakt:Houšková Barbora, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ženy/muže na pozici vychovatel/ka k dětské skupině na pobyty od pondělí do pátku (víkendy volné).
Stručný popis pozice: práce se skupinou cca 22–25 dětí (děti základní školy) a to v odpoledních a večerního hodinách. Aktivity v přírodě, v klubovně
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, čistý trestní rejstřík, kladný vztah k dětem, týmového ducha, zodpovědnost. Není podmínkou pedagogické vzdělání
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu, též i ubytování během týdne (ale možnost i dojíždění).
Pracovní doba: odpolední a večerní práce ( od 14 hod. do 21.30 hod.) + příprava na program, organizační porada.
V rekreačním středisku se rekreují převážně dětské kolektivy. Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda- vše na domluvě. Nástup od 22.4.2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.