- Plný úvazek

Co vás čeká?
Nábor lidí do projektu
Komunikace s klienty
Koordinace klientů s odbornými pracovníky
Plánování aktivit a poradenských služeb
Skupinové aktivity, budování komunity
Vzdělávání v dané oblasti
Navazování spolupráce s příslušnými organizacemi
Práce se sociálními sítěmi a médii
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Komunikační, organizační a orientační schopnosti
Empatii a vlídnost, schopnost jednat s klientem
Odolnost vůči stresu
Schopnost analyzovat a řešit problémy
Chuť naučit se něco nového a dále se rozvíjet v různých oblastech
Spolehlivost, rychlost a zodpovědný přístup
Minimální vzdělání SŠ
Řidičské oprávnění
Výhodou bude, pokud budete umět
Orientace na Google disku výhodou
Co vám můžeme nabídnout?
práci na plný úvazek
odborné zaškolení
podporu týmu
stabilní mzdové podmínky
možnost práce v dobrém kolektivu
seberealizaci
firemní slevy
Zaměstnanecké benefity:
Mobilní telefon, Možnost občasné práce z domova, Možnost si napracovat hodiny, Children-friendly office, Rozjezd zcela nového projektu
Více o nás na www.sdruzenitulipan.cz
Hlásit se telefonicky v době od 8:30 do 13:30 nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.