- 33 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky na pracovní pozici:
o ukončené středoškolské vzdělání, případně VOŠ
o odborná a zdravotní způsobilost dle Zákona 96/2004 Sb.
o praxe v oboru transfuzní služba vítána
o výborné praktické dovednosti při práci s PC – MS Word, Excel,
o aktivní přístup k práci a zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně i ochotu učit se, vstřícnost, zodpovědnost, občanskou a morální bezúhonnost
Nabízíme:
Zaměstnanecké benefity:
o ubytování
o možnost zajištění dětské skupiny (školky)
o týden dovolené navíc
o dotované závodní stravování
o výhodný mobilní tarif
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance
o tábory pro děti zaměstnanců
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí
o peněžní dary za dárcovství krve
o bezúročnou půjčku se splatností 5 let
o jednorázovou sociální výpomoc ve výši
o příspěvek na očkování
o možnost zajištění rehabilitací a masáží
Zaměstnanecké výhody: ubytování,náborový příspěvek, 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, zvýhodněný mobilní tarif.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v pondělí – pátek.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.