- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Místo výkonu práce: MŠ Hrochův Týnec
NÁPLŇ PRÁCE: učitelka MŠ
POŽADAVKY: odborná kvalifikace a předpoklady pro práci učitelky MŠ v souladu s §3 a §6 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících ve znění pozdějších předpisů. Dovednost hry na hudební nástroj (klavír, klávesové nástroje, kytara). Svědomitost, spolehlivost, flexibilita, kreativita, příjemné vystupování, kladný vztah k dětem.
Náležitosti přihlášky: Strukturovaný životopis, průběh dosavadních zaměstnání, doklad o dosaženém vzdělání, motivační dopis, souhlas se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Přihlášku se všemi požadovanými údaji zaslat nejpozději do 25.10.2021 (možný i nástup v lednu 2022) na email.: e-mail přes nebo na adresu školy. MŠ Hrochův Týnec, Sídliště 337, 53862 Hrochův Týnec.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: závodní stravování
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.