- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Technik polepovací linky dělá z obyčejných bílých oken krásná okna, třeba v dekoru ořech, dub nebo metalický antracit – spolu s dvěma parťáky obsluhuje stroj na nanášení dekoračních folií oken.Dávat oknům a světu barvy můžeš i TY, tedy pokud se nebojíš práce a jsi manuálně zručný. Vše ostatní Tě během pár dní naučíme.Pracujeme na ranní směny.Dobrá výplata a stravenky Ti budou chodit vždy v domluveném termínu. Na naše poctivá česká okna a dveře dostaneš extra zaměstnaneckou slevu.Navíc máme velké firemní parkoviště, kde vždy ráno bez problémů zaparkuješ a ještě dostaneš zaměstnaneckou slevovou kartu na pohonné hmoty. Můžeš tankovat v práci, a za lepší cenu. Jestli se práce nebojíš, ozvi se nám, spolu uděláme víc. Nabízíme: stravenky, bonusy a prémie, slevy na pohonné hmoty, výrobky a zboží, práce jen na ranní směny.
První kontakt: telefonicky v pracovní dny v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?