- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
TERMOLUX vyrábí a prodává plastová okna a dveře, profily a vodoinstalační materiál.
Pracovní doba: Po-Pá, ranní směna
TECHNIK POLEPOVACÍ LINKY dělá z bílých oken krásná okna, třeba v dekoru ořech, borovice nebo metalický antracit.
Dávat oknům barvy můžete právě i Vy, tedy pokud se alespoň trochu vyznáte ve strojích a nebojíte se práce. Vše ostatní Vás během pár dní naučíme.
Dobrá výplata Vám bude chodit vždy nejpozději v domluveném termínu, a z práce domů budete utíkat už v 14:15. O víkendu se odpočívá.
Navíc máme velké firemní parkoviště, kde vždy ráno bez problémů zaparkujete, a navíc dostanete zaměstnaneckou slevovou kartu na pohonné hmoty. Můžete tak tankovat v práci, a za supernízkou cenu.
Nabízíme: bonusy/prémie, sleva na firemní výrobky/služby, příspěvek na dopravu
První kontakt: telefonicky od 8–14hod. na čísle 734 201 946, e-mail: e-mail přes nebo osobně
ov. 12.12.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.